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新人のとき、先輩から言われた一言がある。
厳しい言葉じゃない。でもずっと頭に残っている。
同じように40代から看護師になった、4年目の先輩の言葉だった。
新人時代は毎日必死だった
40歳で看護師になった私は、職場では完全に新人だった。年齢は上でも、仕事の経験はゼロ。周りは自分より若い先輩ばかり。最初はそのギャップに戸惑いもあった。
覚えることが多すぎて、毎日クタクタだった。家に帰ると何もできないくらい疲れていた。「自分はこの仕事に向いているのか」と思う日も正直あった。
先輩から言われた一言
ある日、4年目の先輩がさらっと言ってくれた。「同じこと、何回でも聞いていいよ」と。
その先輩も40代から看護師になった人だった。だからこそ、新人の気持ちがわかってくれていたのかもしれない。その言葉が、ずっと頭に残っている。
その言葉が今の自分をつくった
「また同じことを聞いてしまう」という遠慮が、あの一言で消えた。わからないことを素直に聞けるようになった。確認を怠らない。一つひとつ丁寧にやる。そういう姿勢が少しずつ身についていったのは、あの言葉があったからだと思う。
40代から同じスタートを切った先輩が、同じ目線で声をかけてくれた。それだけで、どれだけ救われたかわからない。
褒め言葉を素直に受け取れなかった
「観察眼がある」と言われたとき、最初は「社交辞令かな」と思った。褒められ慣れていないから、素直に受け取れなかった。「そんなことないですよ」と返したら、先輩が「いや、本当に。気になることに気づくの早い」と言った。それで、少し信じることにした。自分の強みって、自分ではわかりにくい。当たり前にやっていることが、他の人にはできないことだったりする。
人に教えてもらった強み
先輩のその一言は、今も仕事をするときの軸になっている。「観察する」ということを、意識的にやるようになった。利用者さんの変化を見逃さないこと、今日は何かいつもと違わないかを確認すること。それが自分の仕事の中心になっている。
ずっと頭に残る言葉の力
言葉って、不思議だ。何年も前に言われた一言が、今も頭に残っている。残る言葉と残らない言葉の違いは何なのか、よくわからない。でもあの先輩の言葉は、残った。私も、誰かにとってそういう言葉を言える人になりたいと思う。後輩や利用者さんに、その人が気づいていない良さを伝えられる人に。自分がしてもらったことを、誰かに返していきたい。
観察する、ということを仕事の軸にした
先輩の一言をきっかけに、「観察する」ことを意識的に仕事の中心に置くようになった。利用者さんの顔色、表情、動き、声のトーン。今日はいつもと違わないか。ちょっとした変化を見逃さないように、出勤したら最初に全体を見渡す癖がついた。
デイサービスでは、毎日同じ方が来てくださる。だからこそ、「いつもの状態」がわかる。「今日はなんか元気ないな」「顔色が違う」という感覚が、少しずつ精度を増してきた。その感覚が、早期対応につながることがある。観察は、ケアの入口だと思っている。
先輩からもらった言葉が、今も私の仕事のやり方を作っている。あの一言がなければ、「観察眼がある」なんて自分では気づかなかったかもしれない。人から言葉をもらうことの力を、改めて感じる。そして私も、誰かにとってそういう言葉を言える人でありたいと、日々思っている。
観察眼があると言われたあの日から、自分の仕事の見方が変わった。「何となくやる」から「意識してやる」に変わった。利用者さんの小さな変化に気づいたとき、「今日も見ていられた」という達成感がある。それが仕事のやりがいのひとつになっている。
先輩からもらった言葉のおかげで、今の私がいる。言葉ひとつで人が変わることがある。だから私も、後輩や利用者さんに、ちゃんと言葉を届けようと思っている。「よく気づいてくれたね」「ありがとう」その一言が、誰かの仕事の軸になるかもしれない。
観察することを仕事の軸にしてから、仕事が少し楽しくなった。先輩の一言が、今も私を支えている。言葉の力に、改めて感謝している。
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